社保对老百姓们来说并不陌生，我国十四亿人口中，有十三亿的人次都缴纳了社保。如今求职者找工作除了看薪资待遇以外，最重要的就是看公司是否帮助与员工缴纳五险一金了。由此可见，社保对老百姓们的重要性。如今却有一部分人在缴纳社保的途中，自愿放弃缴纳，这到底是为什么？背后有三点原因曝光，让人瞬间明白。

　　经常更换岗位

　　当求职者找到工作和用人单位签署了劳动合同之后，公司会帮助员工缴纳社保。一般情况都是公司缴纳一大部分，剩下的保费会直接从员工的工资里扣除。事实上，保费这一块对大多数人来说还是没有什么压力。那为什么渐渐开始有人群断缴社保了呢？如今年轻人的思想已经和过去不一样了，以往的人们选择好一份工作之后，只要公司不倒闭就会一直干到退休。

　　随着时代的发展，我国出现了不少的新兴行业。事实上，无论是什么样的工作都是枯燥无味，但新型行业的出现，让不少年轻人都想要去尝试一下。在这种背景下，年轻人只要遇到不满意的工作就选择跳槽。有的时候没有上满一个月就离职了，这时候公司也不会帮其缴纳保险，无形之中社保也就断缴了。

　　收入较低，年轻气盛

　　要是想要结婚，有房有车是硬性要求。车子什么样的价格都有，即使是月入两千的也是有希望购买一辆便宜的小车。而房子的价格无论是在三线城市，还是在一线城市，都让人有一种遥不可及的感觉。买房如今是年轻人的刚需，他们刚步入社会，手中根本没有那么多的钱来购买房产。家庭不富裕，父母帮不上忙只好去找银行贷款。每个月的工资还完房贷已经所剩无几了，在扣掉社保，剩下的钱只能勉强足够自己的温饱。为了让自己的压力减轻，只好断缴社保。

　　我国社保缴纳的最低时长为十五年，如今大多数的人在二十出头就已经参加工作了。缴纳满十五年的年龄还没有到国家退休的年龄，所以一些年轻人想要算好时间再缴纳，这样也还来得及。在他们看来，社保当中最重要的不过是医疗保险和养老保险。他们认为自己比较年轻，并不会生什么大病，所以用不到医疗保险。因为我国的社保是自愿缴纳的，并非是强制性，这也是他们不缴纳社保的原因之一。

　　小结

　　事实上，这种想法是不可取的。社保的最低缴费年限确实是十二五年，但想要终身获得医疗保险的福利需要缴满二十年的时间。缴纳社保的时间越长，得到的福利也就越多。每个职工退休之后的养老金都是不同的，一般在国企单位和事业单位的职工的养老金会比私企职工的养老金要高一些。这正是因为国企和事业单位的福利待遇好，社保的缴纳基数比较高，而私企职工想要增加福利的办法也只有增加缴纳年限。养老金是大多数退休人员的精神支柱，养老金的多少和退休人员的晚年幸福是息息相关的。大家一定要记得缴纳社保，断缴或者不缴纳，最后吃亏的只有自己。而想要补缴相对也比较麻烦，所以要认真对待社保。