“取消养老金"双轨制"这个问题我连续呼吁了3年，今年还得继续呼吁。”3月12日，一见到记者，来自国有企业的陈光正代表就打开了“话匣子”。

　　“我们一位老厂长，上世纪50年代参加工作，是国家有突出贡献专家，但直到现在，退休工资还不到1600元。而在机关或事业单位，同样级别的退休工资起码高出2至3倍。”

　　陈光正称，为了解决企业与机关事业单位退休人员退休金差距过大等问题，我国逐步提高了企业退休人员退休金标准。企业退休人员基本养老金连续7年增加，从2005年的700元增加到1500多元。但到目前为止，企业职工与公务员退休金的差距仍未能有效弥补。“根本的解决办法，是取消养老金"双轨制"，填平"双轨"鸿沟，让机关、事业单位和企业退休人员享受同等国民待遇。”

　　“本是同根生，贡献也相同，收入差3倍，何以论公平。”一首被网友改编的诗直击“双轨制”要害。陈光正对此深以为然。他建议人力资源和社会保障部尽快组织力量，通过调研，改革和完善我国机关、事业单位和企业退休基本养老金制度，将目前实行的养老金“双轨制”合并为“单轨制”。

　　“温家宝总理在今年的政府工作报告中提出，要加快完善社会保障体系，继续增加企业退休人员基本养老金。这让我们感到十分温暖。”陈光正指出，取消养老金“双轨制”是一个较长的过程，在“双轨制”取消之前，应进一步大幅提高企业退休人员养老金，力争每年月人均增加400至500元左右，通过3至5年时间，使全社会退休人员养老金达到基本平衡。

　　对养老金并轨所需要的改革成本，陈光正建议从多方面筹措解决。一是国家财政在预算内解决30%，二是省财政解决30%，三是企业从税前利润中解决40%。每年通过计算和审核，按计划拨付给社会养老保险金主管部门并统一发放到人。
（来源：湖南日报）